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      中國微企網
      “才聚東營”打造人才服務優質生態環境
      發布日期: 2022-05-05 14:43:47 來源: 大眾日報
      “這里不僅幫我實現了創業夢,也讓我成長、收獲了許多。”如今,提起位于東營高新區的東營勝利大學生創業園,海澤集團負責人劉洪美不禁感慨萬千。

      2016年初,剛剛三十出頭的劉洪美帶著一名技術人員開始了創業之路。在面臨公司選址、融資、招聘等諸多難題的時候,經朋友推薦,劉洪美敲開了創業園運行辦公室的門。隨后幾年間,公司免租金使用了創業園孵化中心300平方米辦公場所,還享受了十幾萬元的創業擔保貸款以及200多萬元的貼息貸款,有了近兩千平方米的實驗樓……如今,在創業園的傾心支持下,海澤集團子公司數量發展到了7個,集團年營業收入從1400元增至8000萬元。

      東營勝利大學生創業園對“夢想種子”的孵化僅是東營人才引育模式的一個縮影。近年來,東營牢固樹立人才引領發展工作理念,聚焦聚力全市發展大局,深入實施人才強市和創新驅動發展戰略,全面加強黨對人才工作的領導,持續完善人才制度體系,努力打造人才服務的優質生態環境。東營市緊緊圍繞“人才興魯”實施,深入開展“才聚東營”行動,制定20項配套措施,落實各類人才補貼資金1.5億元,同時優化黨管人才領導體制和運行機制,切實加強人才工作頂層設計和制度安排,確保全市人才工作始終沿著正確的方向扎實推進。數據顯示,全市人才總量達到42.65萬人,高層次人才數量達到2.65萬人,市級以上領軍人才數量達到229人。

      為給人才提供廣闊的發展機會與施展空間,東營加速聚集高端人才和創新要素,建設了一批高能級人才平臺載體,通過建立“揭榜掛帥”機制,發布技術需求榜單,實施黃河三角洲人才工程,打造人才集聚地。去年,全市新引進高層次創新創業人才(團隊)284人(個)、外國專家人才43人,舉辦的86場“春風行動”“東營學子家鄉行”“名校人才直通車”等各類專場招聘會,吸引集聚大學生2.15萬人。

      圍繞人才創新創業環境優化,東營市陸續出臺“雙招雙引”激勵政策15條、“才聚東營”23條、“人才新政”40條,構建起覆蓋重點領域的人才政策體系,高層次人才扶持、大學生人才補貼等政策標準達到全省前列,對人才創新創業的保障能力顯著增強。

      在日前召開的東營市委人才工作會議上,東營首次提出新時代東營人才工作目標定位,將深化改革創新,持續優化人才資源要素配置,構建“一龍頭、四高地、五區”人才發展格局,著力建設新時代人才強市、打造黃河三角洲特色人才集聚高地。

      今年,東營市聚焦加快“建設高水平現代化強市”的人才支撐要求,堅持問題導向,出臺“人才新政”40條,持續深化人才工作體制機制改革,加快集聚經濟社會發展急需緊缺的各類人才;通過實施油地校企人才融合工程,加快油地校人才政策體系一體化,開展油地校干部交流掛職,聯合舉辦油地校人才創新創業大賽、技能競賽,加快構建互促互融的人才發展格局;同時,全市還將持續優化人才創新創業全生命周期服務保障,著力完善人才生活、安居、健康、金融等綜合服務配套,不斷滿足以人才創新創業為核心的多元化需求,持續提升人才集聚度、活躍度、貢獻度,為東營高質量發展提供強大智力支撐。

      標簽: 高水平現代化強市 山東東營市 雙招雙引 人才興魯 高層次人才扶持

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