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          【以案釋法】隱瞞案件事實 罰款3000元
          發布日期: 2022-04-06 10:25:51 來源: 江蘇經濟報

          近日,泗陽縣法院在審理甲某與乙公司勞動爭議一案中,依法對隱瞞案件事實的甲某罰款3000元。

          在該案庭審中,甲某主張乙公司與其解除勞動關系違法,要求乙公司繼續履行勞動合同并支付兩個月的工資共計8282.72元。庭審結束后,甲某便向該公司郵寄解除勞動合同通知書,該公司于3日后收到該通知書,但甲某卻并未向辦案法官告知上述事實。泗陽縣法院于5日后作出判決:確認乙公司與甲某解除勞動關系違法,支持甲某關于繼續履行勞動合同、支付8282.72元工資的訴訟請求。乙公司對該判決不服,提起上訴。宿遷市中級法院查明甲某明確表示其與乙公司之間的勞動合同在一審判決作出前便已經解除的事實,鑒于雙方均無繼續履行勞動合同的意向,故對甲某關于繼續履行勞動合同的訴訟主張不予支持,遂改判乙公司支付甲某工資8282.72元,并駁回甲某其它訴訟請求。(朱興劍)

          標簽: 訴訟請求 勞動合同 解除勞動合同 勞動爭議

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